Miles de trabajadores del sector privado en Ecuador recibirán el décimo tercer sueldo antes de Navidad, aunque no necesariamente en la misma fecha que los empleados públicos.
Mientras el Gobierno anunció que este beneficio será entregado de forma anticipada a los servidores estatales el 16 de noviembre, para las empresas privadas el plazo legal se mantiene hasta el 24 de diciembre de 2026.
El llamado del Ejecutivo para adelantar este pago no obliga a las compañías. Cada empleador puede decidir si entrega antes el llamado bono navideño o mantiene el cronograma establecido por la ley.
En años anteriores, bancos, industrias, comercios y otras empresas se sumaron voluntariamente a este tipo de iniciativas y realizaron el depósito con anticipación.
El décimo tercer sueldo equivale a la doceava parte de todo lo ganado durante el período correspondiente.
Para determinar el monto se consideran ingresos como el salario, horas extras, comisiones y otras remuneraciones permanentes. Si una persona no trabajó durante todo el período de cálculo, recibe únicamente la parte proporcional que le corresponde.
El trabajador puede recibir este beneficio de forma acumulada o mensualizada.
En el primer caso, obtiene un solo pago antes de Navidad; en el segundo, recibe mensualmente una fracción junto con su sueldo. Esta modalidad también contempla a quienes terminan su relación laboral antes de diciembre, quienes tienen derecho al valor proporcional generado.
Fuente: Expreso
