En el marco del Día internacional de la Mujer, Grupo DIFARE realizó diversas actividades, que promueven la igualdad de oportunidades, estos espacios fueron dirigidos a los colaboradores del grupo, y contó con la participación de hombres y mujeres de diferentes organizaciones invitadas.

En el conversatorio “Mujeres que dejan Huellas” estuvo presente Vivianne Almeida, directora de la Dirección de la Mujer de la MI Municipalidad de Guayaquil; Miguel Gómez, director de Recursos Humanos DP World; Pilar Cornejo, directora del Centro Internacional del Pacífico para la Reducción del Riesgos de desastres, y Alex Frixone, gerente de Farma Ético – Dyvenpro; juntos expusieron sus puntos de vista en torno al liderazgo femenino y los retos que tuvieron que superar para  abrir camino e inspirar a otras mujeres hasta llegar a los cargos donde están; así como la importancia del rol del hombre en la plena participación de las mujeres. El conversatorio contó con la moderación de Giovanni Burgos, gerente Comercial de DIBIENS.

Grupo DIFARE promueve programas que reducen las desigualdades, generan más oportunidades a las personas y mejoran su calidad de vida, además cree firmemente que, para lograr una sociedad sana y próspera, hombres y mujeres deben trabajar juntos por alcanzar una igualdad de género real en el trato y en las oportunidades para tod@s.

También se realizó un encuentro con la empresaria Gloria Saltos que compartió su testimonio de emprendimiento e invitó a todas las mujeres a seguir sus sueños y proyectos con trabajo duro y organizado. A fin de brindar herramientas para acortar brechas se desarrolló, además, el Webinar “Liderazgo Femenino, una tarea de todos” a cargo de Gabriela Gavilanes, coach Antológico, donde se mencionó la importancia de reconocer las capacidades y metas alcanzadas en pro de un liderazgo equitativo.

Más del 55 % del personal de las Empresas GD son mujeres, asegurando así la participación plena y efectiva de las mujeres en un ambiente de igualdad de oportunidades para todos.